最近30代中心に上司のパワハラ対策の相談をよく受けます。具体的にいうと30代半ばですが、なぜ彼らが上司のパワハラを受けているのでしょうか。そこがわからなくて、相談を受けて１週間だけある会社員の方々と話をする機会を設け、上司のパワハラと対策を考えました。

30代は上司のパワハラと考え、20代はパワハラよりもその人の人間性が嫌いという回答が多かったです。その中でも彼ら30代半ばの方々は、上司のパワハラレベルの感じ方が高い＝すごく苦痛であることがわかりました。

さて、、

本日は上司のパワハラ対策について詳しく話をしていきましょう。

上司のパワハラ対策！
あなたができる3つの対策

上司のパワハラは止めないのがポイント

思い浮かべてください。

唐揚げを揚げた後の油ぎったフライパンに、大量の水を注ぐとどうなるでしょうか？

人と物は似たような性質があって、物にも霊が宿ると聞いたことがあると思います。人には霊がつくといいますが、上司がパワハラをしているときに、あなたの場合、その上司のパワハラを言い負かせるとか、どうにかしてパワハラ対策を講じようとしていることでしょう。

もしくは、会社で仲間を集ってパワハラ上司を辞めさせるか、実績でどうにかしてその上司を、ぎゃふんと言わせたいと思っていませんか？

油に水を注ぐのと一緒で

その方法ではパワハラ上司を言い負かすことは不可能です。

パワハラ上司は、上司ですからあなたよりは頭の回転がずっと早いのです。例えばあなたはこんな経験はないでしょうか？誰かが怒っていてそれに反論したり、静粛に収めようとしたのに、、なぜかさらにその誰かに言い負かされてしまった。これも油に日を注ぐのと一緒で、何もしないほうがいいときがありますよね。

パワハラ上司の対策として、

パワハラを辞めさせないのがポイントです。上司は部下に対してパワハラすることでストレスを発散しています。そのパワハラ上司にパワハラをやめさせたいのであれば、そういう人間なんだと100％認めてしまうのが良いです。

パワハラ上司といえども、あなたにとってプラスになることもあれば、99％嫌な存在だということもあなたは脳裏で理解していることでしょう。だからこそ、そういう人間も世の中にいるんやなって、100％コミットすることがあなた自身が最速で楽になる方法です。

上司のパワハラを逆手にとる天才

あなたの周りにもいませんか？

パワハラ上司となぜかうまくやっている人。

仕事内容が一緒だとして、そのパワハラ上司と仲良くやっている人、はたまた、、全く業務が違うのに、その上司とうまくつるんでいる人が、あなたの周りに必ずいるはずです。

その人は、いい人だし、仕事もできるのではないでしょうか？

そう。

その人たちはパワハラ上司対策として、その上司を操っている天才です。

ここで彼らが考えていること。

それは、パワハラ上司を言い負かすのではなく、まず調和するということです。私も昔、会社員のころは嫌なパワハラ上司をなんとかしたい！！と思うだけで何も行動ができなかったときがあります。どうにかして、ぎゃふーん！と言わせたい。それだけしか考えることができませんでした。

なぜならば、パワハラ上司といえども、仕事ができる存在だからです。

一方、うまく調和をとっている人たちは何をしているかというと、、そのパワハラ上司＝ツールと思っています。全部が全部自分にプラスになることはまずない。と考えています。さらに、、パワハラ上司をまず味方につける。そしてパワハラ上司が必要なくなって、自分のレベルがその上司位になったら「そこで一気に切り捨てる」というやり方です。

そう。

あなたは給料を上げたいですよね？

であるならば、そのパワハラ上司対策として、そいつの知識を全部ダウンロードしてしまう期間をつくりましょう。わからないことは嫌だけど素直に聞くとか、わからない、どうやったら仕事がうまくなるのかなどをパワハラ上司に相談しましょう。たったそれだけで、その上司はあなたを受け入れてくれます。

なぜなら、自分を慕ってくれる仲間がまわりに一切いないからです。

だからこそいいのです。

パワハラ上司。特に言葉でのパワハラが強烈であって、社内の誰からも好かれてない上司を選びましょう。そういう人間は会社には必要なんです。いわば社員を団結させたり、なんとかしてそやつを言い負かせたい！！と思う気持ちって大事だし、そういう気持ちがあるから仕事のレベルもあがることがあります。

だから、そういう上司が会社に存在するのです。

そう。

まずパワハラ上司を自分の相談役として、受け入れる。そして彼の知識＝あなたにプラスになることを全部インプットする。そしてもう彼から学ぶことがなくなったら。切る。

これ、本当にあなたにとってプラスになります。ぜひ試してください。

上司のパワハラ対策は簡単です

上の２つの項目とは別に、ロジックに則った方法があります。

それは霊能鑑定です。

でた・・・！！

そういうパワハラ上司がいて本当に困っているのなら、霊能鑑定を必ず受けてください。霊視してその上司があなたのことをどう捉えているのか、あなたが嫌いなのか・・・それとも、彼自身がパワハラをしている認識がないのか。などすべてを見通すことが可能です。

そして解決方法も明確です。

こういうときにこう発言したり、こういう仲間とともにこうやればいい。など、明確にその上司と仲良くすることもできますし、逆説的に、パワハラ上司を会社から追放する方法も助言できます。

霊能鑑定ってひとつ間違えると怖いですが、あなたが幸せになるアイテムだと思っていただければ何だって解決することができるのです。パワハラ上司に日々悩まされて、転職や就職した当時のやる気にみなぎったあなたの心が、いまはもうないのでしたら、ぜひ霊能鑑定を受けてみてくださいね。

きっと、あなたの未来は明るくなるでしょう。

まとめ

上司のパワハラ対策！あなたができる3つの対策

・油に水を注ぐな。そういう人間は放置しておけばいい！
・パワハラ上司の仕事の知識を全部盗め。そして切り捨てる！
・本当にいますぐ解決したいのなら、霊能鑑定を受けよう！